習(xí)近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)，“把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”。這一重要論斷要求干部深刻把握遵規(guī)守紀和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，深刻理解只有遵規(guī)守紀才能擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間。

全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，讓干部瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規(guī)矩、樹正氣、提士氣，為干部干事創(chuàng)業(yè)打造積極健康、良性循環(huán)的政治生態(tài)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。從這個意義上說，遵規(guī)守紀和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的，黨規(guī)黨紀既要起到教育約束功能，又要發(fā)揮保障激勵作用，既明確了底線和邊界，又提供了準繩和保障，是干部能干事、干成事、不出事的“護身符”。全面從嚴治黨的最終目的是要通過從嚴約束干部，激勵和保護干部矢志不移為民造福，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查。促進干部既遵規(guī)守紀又干事創(chuàng)業(yè)，必須堅持挺紀在前、以嚴促行。一以貫之地抓好從嚴管理監(jiān)督，干部明確了行為規(guī)范，掌握了尺度和紅線，可以更好地開展工作，推動事業(yè)行穩(wěn)致遠，而群眾則更有安全感，更有向心力和凝聚力，這種正向的引導(dǎo)、雙向的奔赴，是對干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)最大的鼓勵和支撐，這正是“嚴管就是厚愛”的意義所在。

遵規(guī)守紀是干部的基本素質(zhì)，也是干部真正能干事、干成事、不出事的一項本領(lǐng)。遵規(guī)守紀與干事創(chuàng)業(yè)有機統(tǒng)一而非矛盾對立，干部要在把握好“紀”與“責”的關(guān)系中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。一方面，干部擔當作為要一切以人民為中心、以人民的利益為出發(fā)點，筑牢防范“政績沖動癥”的堤壩，嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，在紀律規(guī)矩的約束和保障下勤勉工作、創(chuàng)造業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)。另一方面，在遵規(guī)守紀、清正廉潔的前提下，干部擁有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的充分自由和廣闊空間，為了人民的福祉，在關(guān)鍵時刻沖上去、危難時刻顯身手，不斷推動黨和國家各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，這才是一個干部應(yīng)有的樣子。

干事創(chuàng)業(yè)要有一個寬嚴相濟的環(huán)境。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合的導(dǎo)向，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，做到嚴管有尺度、容錯有精度、澄清有力度、厚愛有溫度，旗幟鮮明鼓勵和支持干部干凈干事、大膽干事。對勇于擔當、敢于創(chuàng)新的干部給予表彰和獎勵，為干部提供廣闊的發(fā)展空間和平臺，讓他們在實踐中不斷成長和進步。同時要看到，干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中難免會出現(xiàn)失誤、差錯，難免會觸及利益、得罪人。干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗，要給干事創(chuàng)業(yè)者以反思問題、總結(jié)經(jīng)驗、重振旗鼓的機會。對干部履職中的失誤和錯誤，真正落實“三個區(qū)分開來”，合理把握政策界限，細化容錯情形、優(yōu)化容錯流程，推動容錯糾錯工作精準化、規(guī)范化、程序化，充分調(diào)動起干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

面對前進道路上疾風驟雨甚至驚濤駭浪般的挑戰(zhàn)，各級黨組織要旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁，一如既往地加強管理監(jiān)督，對違規(guī)違紀行為嚴肅處理，促使干部把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來，把該挑的擔子挑起來、該扛的責任扛起來，在銳意進取、積極作為中彰顯使命擔當、創(chuàng)造不凡業(yè)績。