近年來，肥東縣八斗鎮堅持大抓基層的鮮明導向，扎實做好組織賦能、人才賦能、機制賦能“三篇文章”，為基層治理注入善治動能。

建強班子，做好組織賦能文章。注重學習教育。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為學習重點內容，通過召開“三會一課”、組織生活會等研討學習，2022年以來，組織社區干部集中學習47次，有效強化村干部理論武裝。注重互比提能。舉辦社區黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”大賽，社區書記立足村情民情，采用“演講+PPT展示”形式，論發展思路、曬工作業績、談鄉村變化、話未來打算，鎮班子成員現場評分，積極營造比學趕超的濃厚氛圍。2022年以來，共組織開展擂臺比武活動2場，17名社區黨組織書記上臺“打擂”。注重改進作風。推動村“兩委”成員、網格員常態化實施“敲門問事”行動，每周至少入戶走訪1次，對低保戶、殘疾人、空巢老人、特困供養對象實行“日必到四必訪”，確保網格服務精準化、精細化。2022年以來，共走訪群眾8600余戶，發放張貼網格服務“聯系卡”8100余張，收集整理民生清單278件，現場解決216件。

選好隊伍，做好人才賦能文章。精心選配網格隊伍。下派鎮村干部、金融村官等190余人分別擔任“村、組”兩級網格網格長，網格員擇優從先進黨員、退役軍人、離任村干部等群體中選聘，構建“鄉鎮黨委－村黨組織－村民小組”三級網格架構，明確網格員“入戶宣傳、民意收集、矛盾調解、事務代辦”4項具體職責。注重凝聚鄉賢力量。針對一些在群眾中聲望高的鄉賢能人，擇優選取合適人員，按程序推選為群眾代表或邀請擔任“五老”調解員，作為基層協商力量的重要部分，邀請參與矛盾糾紛的調解和重大事項的協商，力促社區和諧穩定。2022年以來，180余名“兩代表一委員”及經驗豐富的老黨員、老干部、老退伍軍人等已被陸續納入協商議事隊伍。潛心發掘鄉土人才。抽調鄉村科技特派員、種糧大戶、致富帶頭人151人組成3支鄉村發展服務團，將黨課與農村實用技術培訓、致富技能培訓結合起來，深入田間地頭開展水稻種植、水產養殖等專題課20余場，惠及群眾1200余人。

完善保障，做好機制賦能文章。細化考核評價準則。制定《中共肥東縣八斗鎮委員會關于開展黨建引領鄉村網格治理工作的實施方案（試行）》等政策文件，為黨建引領鄉村網格治理提供制度支撐。組織全鎮17個社區開展網格員月度量化考核，動態調整長期考核落后網格員，2023年以來，調整出網格隊伍人員32名，新吸納人員17名，有效保持隊伍活力。完善矛盾調處方式。創新打造“逢四說事”平臺，新建光明、富旺等5個社區黨群服務中心和“花言花語”“七彩南橋”等4個黨建微陣地，打造“涼亭說事”“香樟說事角”“群眾說事室”等群眾說事點8個，讓群眾在家門口有事有處說、有事大家說。2023年以來，開展“逢四說事”會102場次，經村黨組織分析研判，提交“逢四說事”事項180件，現場解決156件。做好典型示范帶動。以日常走訪次數、工作推進情況、問題辦理進度、群眾滿意評價等方面為考評指標，每年開展“最美網格員”“優秀志愿者”等評選表彰活動。2022年以來，評選出年度“最美網格員”20名，并將35名表現突出的年輕優秀網格員及時納入村后備干部隊伍進行重點培養。