黨的二十大報告指出：“把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性”。今年以來，肥東縣公安局全面推進標準化、規范化黨支部建設，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以創建黨建特色品牌為依托，大力推動黨支部建設，實現“黨旗紅”引領“楓橋藍”。

一、“黨支部+品牌創建”，堡壘作用鑄警魂。一是開展黨支部品牌創建。緊緊圍繞“黨建是核心，隊建是根本”工作思路，結合各支部特點，形成刑偵、治安、派出所一支部一主題一特色，打造符合公安特色的黨建品牌。刑偵大隊主打“黨建+打擊”民生品牌、治安大隊主打“黨建+整治”民情品牌、派出所主打“黨建+服務”民心品牌，實現黨建帶隊建，黨務帶警務。二是黨支部引領激發內生動力。嚴格執行黨的組織生活制度，按照黨支部“四+X”計劃，高質量完成規定動作，積極開展聽取黨員思想匯報、黨員建言獻策等活動。組織各黨支部開展“喜迎二十大、聚力當先鋒”黨建帶隊建比武競賽，評選“優秀基層黨支部”“黨員示范窗口”，開展“一線黨旗紅、我為黨旗添光彩”活動，將黨旗插到戰斗最前沿。三是強化政治筑忠誠。嚴格落實“第一議題”、政治理論學習日制度等，依托“三會一課”和“主題黨日”有效載體，用足用好“學習強國”等黨建平臺。緊盯發展新黨員、新警培育等環節，采取“情景式、點對點”方法，因人施策，開展特色黨性教育，筑牢全警忠誠思想根基，切實提升打贏制勝能力。

二、“黨支部+優質服務”，紅色引領凝民心。堅持黨建與民生服務同向發力，以黨建帶隊建、促進工作深度融合。一是組織領導到位。將鍛造政治忠誠、思想過硬、業務嫻熟、作風扎實、紀律嚴明、形象良好的窗口服務隊伍納入縣局黨委、基層黨支部黨建帶隊建重要內容，明確施工圖、擰緊責任鏈，與服務民生工作同謀劃、同部署、同推進。二是標桿拉升到位。堅持高標定位，提出強班子做表率、強隊伍筑警魂、強服務增效能、強作風樹形象“四強”創建標準，通過達標推動、層級評定、動態管理方法，營造唯旗是奪、勇爭一流的氛圍。三是示范引領到位。與基層黨支部規范化建設及星級評定相結合，發揮基層黨支部政治功能和窗口黨員民警密切聯系群眾優勢，以服務窗口“小陣地”煥發民生服務高質量發展的“大動能”。

三、“黨支部+融合共治”，打防一體護平安。一是主責主業與黨建融合。把黨支部建設與公安重點工作有機結合，結合“警格+網格”工作機制，落實黨員干部“雙報到、雙報告”制度。通過“群眾吹哨、黨員報到”等方式，牢牢把握影響人民群眾安全感的突出問題，持續推進掃黑除惡常態化，嚴厲打擊電信網絡詐騙、盜搶騙、黃賭毒、食藥環、涉眾經濟等各類突出違法犯罪，切實保護好人民群眾生命財產安全。二是安保維穩與黨建融合。啟動戰時黨建帶隊建機制。強化戰時思想動員，出臺深化黨建帶隊建服務保障安保維穩措施，組建黨員先鋒隊、青年突擊隊，激勵民輔警舍小家、顧大家，全身心投入安保維穩工作。同時打好“黨建+管理+服務”組合拳，形成齊抓共管、狠抓落實的工作氛圍。三是基層治理與黨建相融合。以開展爭創堅持發展新時代“楓橋經驗”先進集體和爭當堅持發展新時代“楓橋經驗”先進個人活動為載體，推出金牌黨員調解員、民警黨員設立駐村調解室等系列工作舉措，建立健全警、鎮、司、村、隊“5+N”黨政一體化聯調機制，緊緊圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作導向，充分發揮“警民聯調＋司法確認”一體化軟件平臺優勢，實現全程信息化管理，大大提升了矛盾調解化解的成功率。

四、“黨支部+示范引領”，寬嚴相濟鑄鐵軍。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把愛警暖警工作做深做實做細，不斷增強隊伍凝聚力戰斗力。一是扎實開展“談心談話”活動。持續開展排查化解隊伍風險隱患，查漏洞、查隱患、查短板、查重點人員，找準突出問題，即查即核、立行立改。深入開展“十必談，五必訪”活動，定期出臺民警、輔警思想分析報告，開展政治體檢，針對思想不穩定、有家庭矛盾、違法違紀苗頭的人員，逐人談話，及時掌握民輔警思想動態，確保隊伍不出問題。二是嚴格落實隊伍管理。堅持以“嚴、實、深、細”問效隊伍突出問題，各黨支部定期召開隊伍管理分析研判會，做到廉潔警示“逢節必提”、紀律教育“常學常新”，常態化開展公安部嚴禁違規宴請飲酒“六項規定”、新時代政法干警“十個嚴禁”、省廳“六個一律”等學習活動；組織觀看警示教育片，以案示警、以案明紀、以案釋法。三是強化愛警暖警措施保障。把黨內關懷融入到各項工作中，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把愛警暖警工作做深做實做細。加強輿論宣傳，大力表彰隊伍中涌現出的先進典型，評選“警營之星”（民警、輔警），選樹學習標兵、工作標兵，激勵全警不斷在實踐總結中強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。