近年來,肥東縣元疃鎮把加強村黨組織書記隊伍建設作為夯實農村基層黨建重點工作任務，聚焦能力建設、履職盡責、典型引領等方面，全面提升村黨組織書記的履職能力，為深入推進鄉村振興提供堅強人才保證。

聚焦能力建設全面“育”，提升素質有源頭。科學定制培訓內容，將黨性教育作為“必修課”，鄉村振興作為“專業課”，提升履職能力作為“公共課”，通過專題培訓、集中輪訓等方式，持續提升村黨組織書記政治素質和履職能力，指導解決基層黨組織在推進村級工作過程中遇到的“疑難雜癥”。2024年以來，圍繞基層黨建、村集體經濟等鄉村振興重點工作組織開展專題培訓12場次。堅持“走出去、請進來”的理念，先后組織村黨組織書記赴浙江湖州、長豐縣馬郢社區、八斗鎮、橋頭集鎮等地學習交流產業發展、鄉村治理、基層黨建等方面先進理念和成功經驗，以“他山之石”助力村黨組織書記開闊思路、提升能力。

聚焦履職盡責從嚴“管”，權責明晰有干頭。抓實日常管理，制定出臺《關于加強村干部特別是“一肩挑”人員監督管理的實施辦法》,嚴格執行坐值班、請銷假、重要事項報告3項制度。落實村黨組織書記“雙述雙評”制度，制定述職評議問題整改方案，通過曬亮點、找癥結、改問題，倒逼村黨組織書記學習思考、總結提升。從嚴約束監督，結合黨紀學習教育對村黨組織書記不定期開展談心談話，依托基層小微權力監督平臺，及時公開黨務、村務、集體“三資”管理等。2024年以來，共組織對村黨組織書記開展“一對一”談心談話8次，各社區通過小微權力監督平臺公開“三務”信息150余條。

聚焦典型引領著力“激”，推動成長有奔頭。全面落實村干部基本報酬及正常增長機制，修訂完善《元疃社區月評考核辦法》，重點圍繞基層黨建、鄉村振興、集體經濟等20余個重點工作實行百分制量化考評，根據考核結果予以獎勵，2024年以來，開展月度考核6次，社區書記月工資最高增加1560元。推動爭先創優，樹立“獎優罰劣、獎勤罰懶”的鮮明導向，整合資源資金，結合星級支部創評工作，積極推動社區申報各項表彰榮譽，以典型示范帶動，增強村黨組織書記的榮譽感、責任感。2023年我鎮“菜園半分地”入選省級“一改兩為”優秀案例，三合、塘西社區分別成功創建省、市民主法治示范村，塘西社區黨組織書記被評為“皖美村支書”。