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肥東縣:實(shí)施“青苗計(jì)劃”建強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍

閱讀次數(shù):1867 信息來(lái)源: 縣委組織部 發(fā)布時(shí)間:2024-09-03
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近年來(lái),合肥市肥東縣堅(jiān)持將加強(qiáng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要抓手,嚴(yán)把入口關(guān)、成長(zhǎng)關(guān)、管理關(guān),不斷提升村后備干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),為基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

 

精準(zhǔn)“選苗”,建好人才“蓄水池”。堅(jiān)持“選人是關(guān)鍵,關(guān)鍵在人選”的原則,嚴(yán)格用人導(dǎo)向,通過(guò)組織推薦、群眾推薦、個(gè)人推薦“三薦”方式,把有知識(shí)、有能力、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹赂粠ь^人、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等群體列為村“兩委”隊(duì)伍意向人選,擴(kuò)容村后備干部人選的“蓄水池”。建立村級(jí)后備干部人選資格聯(lián)審制度,明確10種“負(fù)面情形”,聯(lián)合紀(jì)檢、公安、信訪等18個(gè)部門進(jìn)行全面審查,切實(shí)把關(guān)人選資格素質(zhì),堅(jiān)決把不符合任職條件的人員拒之門外。強(qiáng)化檔案管理,參照村“兩委”干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔管理,做到村后備干部“一人一檔”,全面準(zhǔn)確掌握村后備干部工作履歷、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲考核等基本情況,對(duì)村后備干部“精準(zhǔn)畫像”,目前全縣建立村后備干部檔案438份。

 

精心“育苗”,搭建干部“成長(zhǎng)梯”。加強(qiáng)教育培訓(xùn),把后備干部教育培訓(xùn)列入村干部教育培訓(xùn)計(jì)劃中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校定期邀請(qǐng)市、縣講師重點(diǎn)圍繞黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等主要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)授課,不斷提升村后備干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為加強(qiáng)全縣村干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。推行村級(jí)后備干部導(dǎo)師幫帶制,制定《肥東縣村后備干部導(dǎo)師幫帶制管理辦法(暫行)》,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村干部、村黨組織書記與后備干部“3+1”動(dòng)態(tài)聯(lián)系、定期談心,為后備干部“傳思想、幫能力、帶作風(fēng)”,幫助其盡早熟悉基層情況,快速進(jìn)入工作狀態(tài),提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)新活動(dòng)載體,每季度開(kāi)展社區(qū)黨組織書記五比五看“擂臺(tái)比武”大賽,采取“優(yōu)秀村書記比、后備干部學(xué)”模式,20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))選拔出的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記在臺(tái)上圍繞集體經(jīng)濟(jì)、基層治理、環(huán)境整治等10余項(xiàng)重點(diǎn)工作談心得體會(huì)、曬工作成績(jī)、說(shuō)工作打算,后備干部在臺(tái)下學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找不足,形成比學(xué)趕超、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。

 

精細(xì)“管苗”,激發(fā)干事“動(dòng)力源”。建立村后備干部考核評(píng)議制度,每半年召開(kāi)一次村(社區(qū))“兩委”會(huì)和黨員群眾代表會(huì),對(duì)后備干部的德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行民主評(píng)議,對(duì)有違法違紀(jì)行為、不接受組織安排工作、任務(wù)完成情況差、群眾反映強(qiáng)烈的后備干部及時(shí)調(diào)整出去。堅(jiān)持“在培養(yǎng)中使用,在使用中培養(yǎng)”,充分分析每名村黨組織書記后備干部專長(zhǎng)特點(diǎn),引導(dǎo)參與村級(jí)事務(wù)管理,在基層黨建、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等重大工作中實(shí)踐磨礪提升本領(lǐng)。強(qiáng)化正向激勵(lì),堅(jiān)持“在崗有待遇、干好有希望、生活有保障”原則,建立村后備干部正常工資增長(zhǎng)機(jī)制,將村后備干部納入學(xué)歷提升教育補(bǔ)貼范圍,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)調(diào)整到村級(jí)班子,不斷激發(fā)村后備干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

 

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