近年來，合肥市肥東縣堅持把強化鄉(xiāng)村黨組織干部隊伍建設作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的關鍵，通過拓寬來源、錘煉本領、激發(fā)干勁，著力打造一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

聚焦選人用人，嚴格選拔標準。印發(fā)《肥東縣關于加強村級干部隊伍建設的實施意見》，按照“政治意識強、能力素質(zhì)高、群眾基礎牢、工作作風實”的選拔標準，明確年齡、學歷等硬性條件，經(jīng)過宣傳發(fā)動、筆試面試、組織考察、公示備案等程序，將符合條件的人選擴充到村級后備干部隊伍中。充分發(fā)揮紀檢、公安、司法等部門職能，對村級后備干部人選進行聯(lián)合審查。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村情村況，注重從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人、農(nóng)村專業(yè)合作社負責人、農(nóng)村致富帶頭人、本地經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人才、大學畢業(yè)生、退役軍人等6類重點人群中加大摸排力度，對符合審核條件的，選拔為村級后備干部，目前共有村級后備干部526人。建立縣級“四庫四臺賬”，將包括村級后備干部在內(nèi)的村干部隊伍納入信息庫，每季度分析村干部黨建、發(fā)展、治理、服務4方面履職情況，對苗頭性傾向性問題及時預警談話。

聚焦理論學習，錘煉過硬本領。選派12名村書記分兩批赴湖州市委黨校浙江生態(tài)文明干部學院及部分行政村，通過知名專家學者進行專題輔導、實地參觀和美鄉(xiāng)村、本地優(yōu)秀頭雁“面對面”交流等，直觀感受“千萬工程”的偉大成就和經(jīng)驗做法。用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、鄉(xiāng)村干部實訓基地等教育資源，冬訓春訓期間組織全縣1700余名村干部重點圍繞學習貫徹黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等內(nèi)容設置課程，幫助村兩委干部進一步開闊思維、拓寬視野、增長才干。充分運用“共產(chǎn)黨員”“安徽先鋒”等系列教育平臺，設立“微課堂”“指尖課堂”，通過社區(qū)兩委工作群定期推送習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、精品黨員電教片等內(nèi)容，先后推送《榜樣8》《鄉(xiāng)村善治》系列片、《譚震林的線編草鞋》《讓美好長臨》等優(yōu)秀黨員電教片，2024年以來，約1.75萬余人次參加學習。

聚焦正向激勵，提升創(chuàng)業(yè)熱情。依照省、市工作要求，認真開展“皖美村支書”“擔當作為村黨組織書記”推選申報工作，縣委組織部對推薦人選直接到村考察，經(jīng)過自下而上、上下結合、多方征求意見，2023年以來，高質(zhì)量選樹先進標桿13名。大力實施村干部學歷提升計劃，依托縣委黨校辦學資質(zhì)，對全縣高中及大專學歷的村干部、村級后備力量開設學歷提升班，2023年以來，全縣76名村干部（后備力量）參加學歷提升計劃。加大在村干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或事業(yè)單位人員的力度，對德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀村干部，可選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，暢通晉升渠道，推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強、業(yè)績突出的村干部作為各級“兩代表一委員”人選，2023年以來，肥東縣公務員崗位定向招錄村干部4名，2名村書記獲評“皖美村支書”。