近年來，肥東縣大力實(shí)施“暖心工程”，通過在非公領(lǐng)域流動(dòng)黨員中開展“筑家”“管家”“愛家”三項(xiàng)行動(dòng)，著力破解信息核查難、規(guī)范管理難、作用發(fā)揮難等問題，努力打造流動(dòng)黨員教育管理的“溫馨港灣”，讓流動(dòng)黨員“心有歸處”。

開展“筑家”行動(dòng)，立檔建庫強(qiáng)管理，讓流動(dòng)黨員“有家可歸”。管理有制度，健全縣、鄉(xiāng)、村三級源頭管理責(zé)任體系，制定《流出流入地黨組織管理清單》，明確黨委主體責(zé)任、部門主管責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)屬地管理責(zé)任，設(shè)置黨籍管理、黨員發(fā)展審批、黨員教育培訓(xùn)等具體工作12項(xiàng)，將流動(dòng)黨員管理納入各級黨群服務(wù)中心服務(wù)事項(xiàng)。流入有“家庭”，重點(diǎn)掌握園區(qū)、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位內(nèi)流動(dòng)黨員情況，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司、人工智能企業(yè)等新興領(lǐng)域。對黨員達(dá)到3名以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，積極動(dòng)員組建黨組織，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，為流動(dòng)黨員“安家”；未達(dá)3名的按照就近就地、行業(yè)主管等原則，與屬地黨組織或行業(yè)主管部門聯(lián)建，精準(zhǔn)對黨員進(jìn)行教育管理。身邊有“家人”，針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，提出“碼上肥家”口號，制作流動(dòng)黨員“歸家碼”，在縣內(nèi)商圈、“歇歇角”等處張貼，發(fā)動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈、微信群，精準(zhǔn)掌握縣內(nèi)流動(dòng)黨員數(shù)量。

開展“管家”行動(dòng)，豐富形式強(qiáng)教育，讓流動(dòng)黨員“有心可依”。日常教育抓緊抓實(shí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育的首課、主課和必修課，及時(shí)與流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)出地組織部門對接，引導(dǎo)流動(dòng)黨員結(jié)合自身經(jīng)歷和工作實(shí)際講“微黨課”。2022年以來，45名流動(dòng)黨員通過錄制微黨課視頻、上交思想?yún)R報(bào)、心得體會(huì)等方式，主動(dòng)分享自己的所思所悟。線上課堂隨時(shí)可學(xué)，縣委組織部定期發(fā)布工作提示，指導(dǎo)園區(qū)及時(shí)組織流動(dòng)黨員參加所屬黨組織主題黨日活動(dòng)，用好流動(dòng)黨員微信群、公眾號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)，以文字、語音、圖片和視頻等形式實(shí)時(shí)推送黨員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，建立流動(dòng)黨員日常學(xué)習(xí)“指尖課堂”。骨干黨員結(jié)對幫帶，根據(jù)流動(dòng)黨員崗位職位、工作特點(diǎn)等，采取“1+2”結(jié)對方式，組織1名非公企業(yè)管理層、車間主任、班組長、技術(shù)能手等黨員骨干與2名流動(dòng)黨員結(jié)對幫帶，在思想學(xué)習(xí)、工作技能給予指導(dǎo)幫帶，推動(dòng)黨員之間共同成長，發(fā)揮先鋒模范作用。2022年以來，共形成幫帶“對子”38個(gè)。

開展“愛家”行動(dòng)，擦亮身份強(qiáng)引領(lǐng)，讓流動(dòng)黨員“有志可為”。搭建志愿服務(wù)平臺(tái)，縣委文明辦指導(dǎo)園區(qū)會(huì)同社區(qū)、企業(yè)黨組織在黨員居住地或公司設(shè)置公益服務(wù)崗位14個(gè)，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍6支，2022年來，開展無償獻(xiàn)血傳真情、文明祭祀移風(fēng)俗、安全巡查保平安等志愿活動(dòng)34場次，流動(dòng)黨員參加活動(dòng)350余人次，推動(dòng)流動(dòng)黨員融入群眾比服務(wù)、比奉獻(xiàn)。設(shè)置科學(xué)工作體系，建立企業(yè)中層培養(yǎng)人才儲(chǔ)備庫，從車間生產(chǎn)一線、重大生產(chǎn)任務(wù)中及時(shí)發(fā)掘政治素質(zhì)好，懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)經(jīng)營、善管理的流動(dòng)黨員，及時(shí)作為非公企業(yè)中層儲(chǔ)備人才培養(yǎng)，并適時(shí)選拔進(jìn)非公企業(yè)管理中層。2022年以來，培養(yǎng)23名流動(dòng)黨員擔(dān)任企業(yè)管理中層，有力充實(shí)工作力量。開展示范引領(lǐng)活動(dòng)，組織開展“黨員進(jìn)車間、進(jìn)班組，提建議、增產(chǎn)能”活動(dòng)，讓黨員亮身份、比奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)，2022年以來，園區(qū)非公企業(yè)設(shè)置黨員示范崗185個(gè)，其中流動(dòng)黨員示范崗14個(gè)；設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)45個(gè)，其中流動(dòng)黨員責(zé)任區(qū)13個(gè)，流動(dòng)黨員提合理化建議11條，參與完成重大任務(wù)130余件。