近年來，合肥市肥東縣元疃鎮堅持把建好建強基層村干部隊伍作為提升基層工作的大事、要事來抓，奏好“選才”前奏曲、“育才”協奏曲、“嚴管”交響曲，鍛造一支過硬鄉村振興“主力軍”。

譜寫“選才”前奏曲，打造“實干型”村干部隊伍。堅持廣開門路選好村干部，鎮黨委印發《吸引人才到村任職工作提示》，通過嚴格標準選、拓寬渠道挑、黨員群眾推等辦法，把政治強、善治理、敢擔當、作風正的優秀人才識別出來、選拔出來、培養起來。著眼為村級班子儲備人才，按照“把農村優秀人才引回家鄉創業、把返鄉創業優秀人才培養成致富帶頭人、把致富帶頭人培養成黨員、把黨員致富帶頭人培養成村干部”的思路，2022年以來，回引培養農村致富帶頭人15名，依照法定程序補充進村干部隊伍9人。鎮黨委實行“一村一冊、一人一檔”動態管理制度，對擬任人員進行全面審查，嚴格任職資格把關，凡有“硬傷”的一律亮紅牌，堅決將不符合條件人選排除在外，同時重點關注村干部在防汛抗旱、信訪維穩、環境整治等急難險重工作任務中的現實表現，作為后續考核工作的重要參考依據，2022年以來發現11名工作成績突出村級后備干部作為村干部培養。

吹響“育才”協奏曲，打造“學習型”村干部隊伍。抓鎮級主訓，采取周例會、月考核、鄉村振興主題培訓等方式，通過鄉村振興、人居環境整治等專題業務培訓班，每年將村干部全覆蓋輪訓一遍，讓村級干部在規范提升中進步發展，2023年以來共組織培訓13次，參訓村干部550余人次。抓載體實訓，結合“紅色影視播放季”活動，以“職工小講堂”、“網格員小講壇”為載體，通過社區書記講黨課、骨干力量講業務、網格員交流心得等方式，針對黨建工作、基層治理、安全生產、民生保障等方面形成的好經驗、好做法同大家交流分享，讓基層干部走上講臺、當起主角、展示風采。2023年以來共舉辦“職工小講堂”32期，“網格員小講壇”48場次，切實幫助基層干部學有方向、學用結合、助力發展。實施村干部學歷提升行動，對現任在職57名村干部學歷水平、年齡結構和學歷提升意向等進行全覆蓋梳理，動員村“兩委”干部參加學歷教育，提升村干部的學歷水平和綜合素質，2022年以來15名村“兩委”干部取得大專及以上學歷。

鳴奏“嚴管”交響曲，打造“廉潔型”村干部隊伍。推行村級“小微權力”清單制度，梳理村級“小微權力”事項清單25項，鎮紀委通過查閱資料、入戶走訪等方式，對村級落實各項政策、項目實施等情況進行跟蹤監督，督促落實“四議兩公開”制度，強化對“小微權力”運行的制約和監督。鎮黨委結合平時掌握、群眾反映、村干部年度考核、村級綜合考核等情況，對年度內村干部履職情況進行全面梳理、系統排查，對存在履職負面清單情形的村干部，根據調查核實和分析研判情況，通過預警談話、停職檢查、責令辭職等適當情形進行處理。2022年以來，通報村干部違紀違法典型案例2起，開展村干部廉政談話和提醒談話22次，建立問題整改臺賬清單，要求限期整改、對賬銷號。組織開展元疃鎮社區黨組織書記擂臺比武大賽，通過“五比五看”，現場曬成績、找不足，深入優秀社區就黨建引領等基層治理相關工作進行現場觀摩，進一步激勵村干部擔當作為，2022年評出3名優秀村書記并給予獎勵。