近年來(lái)，肥東縣高度重視選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，通過(guò)聚力教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、服務(wù)保障等舉措，努力打造一支政治堅(jiān)定、扎根基層、能力過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代選調(diào)生隊(duì)伍。

聚力教育引導(dǎo)，樹(shù)牢理想信念，搭建“成長(zhǎng)梯”。抓教育，播撒理想種子。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為選調(diào)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開(kāi)展公務(wù)員法、理想信念及鄉(xiāng)村振興等主題培訓(xùn)4次，結(jié)合時(shí)政信息，精選《習(xí)近平的七年知青歲月》《梁家河》等基層鍛煉紀(jì)實(shí)，不斷提升選調(diào)生政治素養(yǎng)。解困惑，提振工作信心。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書(shū)記“3+1”幫帶模式，結(jié)成幫帶對(duì)子42個(gè)，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等對(duì)選調(diào)生工作情況進(jìn)行指導(dǎo)，累計(jì)提出提升建議310余條，提高選調(diào)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，幫助盡快熟悉縣情、補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識(shí)、轉(zhuǎn)換工作角色。立標(biāo)桿，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。在“肥東先鋒”微信公眾號(hào)及時(shí)宣傳縣里優(yōu)秀選調(diào)生工作事跡，為選調(diào)生群體提供學(xué)習(xí)標(biāo)桿、樹(shù)立榜樣。每年召開(kāi)選調(diào)生座談會(huì)，邀請(qǐng)2-3名優(yōu)秀選調(diào)生在會(huì)上交流工作心得體會(huì)，激勵(lì)選調(diào)生錨定努力方向，擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，向先進(jìn)看齊。

聚力實(shí)踐鍛煉，提升干事水平，錘煉“真本領(lǐng)”。推行“下沉墩苗”。將選調(diào)生安排到村情復(fù)雜、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村，引導(dǎo)參與安全隱患排查、信訪矛盾糾紛調(diào)處、基層組織建設(shè)、突發(fā)事件處理、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作，在“零距離”接觸群眾、“心貼心”走村串戶中鍛煉吃苦耐勞、踏實(shí)肯干能力。推進(jìn)“精準(zhǔn)育苗”。充分考慮選調(diào)生專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、崗位要求、成長(zhǎng)需要等，對(duì)縣內(nèi)選調(diào)生“精準(zhǔn)畫(huà)像”，抽選12名選調(diào)生到巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、招商引資等急難險(xiǎn)重任務(wù)中去接受多崗位歷練，讓其在改革發(fā)展的第一線學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬思維理念，增長(zhǎng)學(xué)識(shí)才干。2021年以來(lái)，全縣任職滿2年的選調(diào)生已基本完成輪崗交流。推動(dòng)“指導(dǎo)壯苗”。督促選調(diào)生在村第一年要走遍全村農(nóng)戶，形成全村村情要素報(bào)告，為后續(xù)工作開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對(duì)到村任職第二年的選調(diào)生，縣委組織部指導(dǎo)選調(diào)生圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理開(kāi)展選題式、領(lǐng)題式調(diào)研，確保每名選調(diào)生完成一篇小切口、高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。2022年以來(lái)，3名在村選調(diào)生撰寫(xiě)的國(guó)情調(diào)研報(bào)告分別獲全省選調(diào)生優(yōu)秀國(guó)情調(diào)研報(bào)告二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)。

聚力服務(wù)保障，注重嚴(yán)管厚愛(ài)，織密“防護(hù)網(wǎng)”。織密制度網(wǎng)。落實(shí)選調(diào)生管理制度，明確村內(nèi)簽到、月度述職、國(guó)情調(diào)研等10項(xiàng)管理制度，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)選調(diào)生鍛煉履職督導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部每季度組織專(zhuān)人通過(guò)隨機(jī)走訪、電話查崗、專(zhuān)項(xiàng)督查等方式，對(duì)42名到村任職選調(diào)生履職情況、在崗情況開(kāi)展全覆蓋檢查。精確考核尺。把選調(diào)生納入公務(wù)員日常考核范圍，縣委組織部派出考核組，深入選調(diào)生任職鍛煉村考核工作實(shí)績(jī)，通過(guò)走訪村民、與村“兩委”干部座談等方式，重點(diǎn)了解選調(diào)生在村協(xié)助村“兩委”班子建強(qiáng)村級(jí)組織、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、抓實(shí)基層社會(huì)治理等工作開(kāi)展實(shí)效，結(jié)合社區(qū)分工領(lǐng)導(dǎo)建議，考核組綜合考量后形成考核建議等次。做好總保障。為到村任職的選調(diào)生統(tǒng)一購(gòu)置住村生活物品，為選調(diào)生購(gòu)買(mǎi)不低于100萬(wàn)元人身意外險(xiǎn)，工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)人專(zhuān)用，落實(shí)一次性安置、國(guó)情調(diào)研、服務(wù)群眾、教育培訓(xùn)4個(gè)方面經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由縣委組織部統(tǒng)一管理，指導(dǎo)選調(diào)生結(jié)合農(nóng)村基層黨建工作任務(wù)科學(xué)使用，解決選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，確保選調(diào)生安心扎根基層，助力鄉(xiāng)村振興。