近年來，合肥循環經濟示范園錨定電教遠教工作“宣傳、教育、服務”三大主體功能，在規范管理、平臺搭建、實效發揮上強舉措、持發力，答好電教遠教“基礎題、創新題、實踐題”，推動園區電教遠教工作提質增效、走深走實。

規范管理，答好“基礎題”。規范電教內容。通過召開專題會議、群眾座談會等形式廣泛征詢黨員群眾意見，根據實際需要精心挑選學習內容，制定電教年度工作清單。在學習形式、播放內容、播放時長上嚴格規范，確保形式多樣、時長達標、內容豐富。規范遠教站點管理。配齊配強社區電教遠教工作隊伍，嚴格落實“組織委員+站點管理員AB崗”雙層管理制度和站點規范化建設管理制度，確保制度上墻、責任到人。常態化開展周提醒、月通報、季走訪，將電教工作納入社區月評和年度考核，為電教工作高質量開展提供堅強保障。

搭建平臺，答好“創新題”。將電教遠教工作與“學習強國APP、各級先鋒網、園區微信公眾號”等平臺相結合，拓寬學習渠道，打造電教遠教立體化學習模式。夯實傳統陣地“集中學”。充分利用電教遠教站點、新時代文明實踐所（站）等固定學習場所組織黨員干部收看《二十大代表風采》《榜樣7》等專題欄目60場，受眾6000余人次；用好紅色陣地“多樣學”。依托小區議事亭、社區活動中心等紅色資源，開展“議事亭里學理論、微陣地里話初心”“重溫紅色經典、共建幸福家園”等系列活動50余次。拓寬網絡陣地“指尖學”。打造學習強國APP、“生態循環園”公眾號、省市縣先鋒網等平臺多方聯動學習模式，依托“生態循環園”微信公眾號開設“學報告、悟思想、踐行動”“黨在我心中、理論天天學”等學習專欄4個，累計發布學用信息70余條；積極推進學習強國“亮積分”、挑戰答題月競賽、“學習之星”年評選等活動，引導鼓勵黨員學習“不掉隊、不走樣”。

學用結合，答好“實踐題”。把電教工作融入服務產業、服務群眾各項工作中。在推動為民辦實事上，整合各類資源建立“同網共治”機制，組建144人的網格員隊伍，常態化開展網格員“敲門問事”行動 200余次，收集涉及環境提升、征遷安置等群眾“急難愁盼”問題196件；以推進“四事四權”工作法為抓手，通過開展“逢四說事”活動，暢通群眾訴求表達、利益協調和權益保障通道，保障群眾對社區事務知情權、決策權、參與權和監督權。截至目前，共開展“逢四說事”30余場次，解決群眾問題50余件。在為企優服務上，成立經濟發展專班，建立百億企業培育機制、重點規上工業企業聯系機制，創優營商環境平臺。為企業解決項目建設、融資需求、勞務對接等方面問題 42 條，幫助 50 余家企業申報省市縣各類政策獎勵扶持資金約 9476.5 萬元。組織大型線上線下銀企對接會 7 場次， 一對一上門對接 40 余次。