近年來，店埠鎮(zhèn)突出抓好黨員電教遠(yuǎn)教工作，瞄準(zhǔn)“基礎(chǔ)要求、群眾需求、內(nèi)在追求”，不斷開拓新思路、探索新模式、采用新方法，釋放電教遠(yuǎn)教“新動能”。

瞄準(zhǔn)“基礎(chǔ)要求”，規(guī)范遠(yuǎn)教工作管理。整合社區(qū)“新時代文明實踐站”“黨員活動室”等場所，建設(shè)34個遠(yuǎn)教站點，配齊投影儀、高清電視、制度標(biāo)牌等設(shè)施，為遠(yuǎn)教電教提供硬件保障。打造業(yè)務(wù)尖兵，選任68名政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬、工作作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)度高的村干部、選調(diào)生等作為遠(yuǎn)教站點AB崗管理員，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)需求收集、遠(yuǎn)程教育內(nèi)容制定、站點日常維護(hù)管理、學(xué)用開展情況記錄工作。落實遠(yuǎn)教工作年度培訓(xùn)計劃，每季度開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，針對信息撰寫、電教片制作等內(nèi)容開展專題輔導(dǎo)。實行先鋒信息積分管理制度，采用月統(tǒng)計、季通報、年考核方式，對被各級先鋒平臺采用的先鋒信息進(jìn)行賦分，考核結(jié)果與社區(qū)評優(yōu)、社區(qū)干部績效掛鉤。

瞄準(zhǔn)“群眾需求”，創(chuàng)新遠(yuǎn)教工作模式。創(chuàng)新授課模式，打造“實踐課堂”“田間課堂”“掌上課堂”，不斷提高遠(yuǎn)教電教工作的趣味性。用好各類平臺，通過微信工作群、利用“紅色小管家”、網(wǎng)格員上門走訪的機會，收集最受黨員群眾喜愛的遠(yuǎn)教節(jié)目單，并在月初制定當(dāng)月節(jié)目播放計劃單，確保播出的節(jié)目受歡迎、有效果。實行精準(zhǔn)滴灌，考慮到黨員干部群眾的文化水平不一致，接受能力不同，在開展遠(yuǎn)教活動時，遠(yuǎn)教站點管理員會結(jié)合群眾疑問進(jìn)行講解，真正讓群眾坐得住、學(xué)得懂、用得上。針對行動不便的黨員群體，實行家屬聯(lián)系制度，由站點管理員將最新的遠(yuǎn)教節(jié)目單、學(xué)習(xí)資料發(fā)送給黨員家屬，由家屬在家播放節(jié)目。

瞄準(zhǔn)“內(nèi)在追求”，釋放遠(yuǎn)教工作效能。規(guī)范教育管理，結(jié)合“三會一課”“黨員活動日”等組織活動，組織黨員收看《二十大代表風(fēng)采錄》《領(lǐng)航者》等優(yōu)秀節(jié)目320余場，強化黨員的政治意識。提升致富能力，在17個轄區(qū)有企業(yè)、有種養(yǎng)殖大戶的社區(qū)，依托遠(yuǎn)教站點，開展衛(wèi)生健康、種養(yǎng)殖技術(shù)等“點單式”培訓(xùn)，邀請農(nóng)技特派員進(jìn)站點、講好課、促振興，服務(wù)覆蓋轄區(qū)職工、農(nóng)戶2600余人次。2022年累計播放各類實用短片2000余部，為群眾解決農(nóng)技問題320余件。豐富文化生活，暑期在34個遠(yuǎn)教站點開空調(diào)、供茶水，選取10部經(jīng)典紅色影視作品，組織轄區(qū)黨員群眾觀看。