近年來，肥東縣積極探索選調(diào)生隊伍建設新路徑，堅持用情“管”、精心“育”、大膽“用”，打好隊伍建設“組合拳”，打造一支政治堅定、扎根基層、能力過硬、敢于擔當?shù)男聲r代選調(diào)生隊伍。

聚焦嚴管厚愛，激發(fā)干事活力。落實制度管理，根據(jù)省、市選調(diào)生管理暫行辦法，明確村內(nèi)簽到、月度述職、國情調(diào)研等10項管理制度，建立縣鄉(xiāng)兩級選調(diào)生鍛煉履職督導機制，縣委組織部季度組織專人通過隨機走訪、電話查崗、專項督查等方式，對57名到村任職選調(diào)生履職情況、在崗情況開展全覆蓋檢查。強化動態(tài)跟蹤，建立到村任職選調(diào)生“成長檔案”，實現(xiàn)“一人一檔”，記錄選調(diào)生個人信息、工作實情、所獲表彰以及年度考核等方面情況，及時掌握工作、學習、生活情況。加強關懷保障，為到村任職的選調(diào)生統(tǒng)一購置住村生活物品，為選調(diào)生購買不低于100萬元人身意外險，工作經(jīng)費實行?？顚Ｈ藢Ｓ茫鋵嵰淮涡园仓觅M、國情調(diào)研、服務群眾、教育培訓四個方面經(jīng)費，活動經(jīng)費由縣委組織部統(tǒng)一管理，指導選調(diào)生結合農(nóng)村基層黨建工作任務科學使用，解決選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

聚焦精準培養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。堅持政治引領，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為選調(diào)生學習培訓的重要內(nèi)容，常態(tài)化開展公務員法、理想信念及鄉(xiāng)村振興等主題培訓4次，不斷提升選調(diào)生政治素養(yǎng)。實施導師幫帶，實行縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領導、村黨組織書記“3+1”幫帶模式，結成幫帶對子57個，圍繞文字辦公、鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等對選調(diào)生工作情況進行指導，累計提出提升建議310余條，幫助選調(diào)生渡過難關、指明方向。掌握讀寫能力，結合時政信息，精選《習近平的七年知青歲月》《梁家河》等基層鍛煉紀實，先后召開選調(diào)生座談會2次，讀書交流會4次，吸引選調(diào)生320余人次討論發(fā)言，撰寫網(wǎng)評文章160余篇，提升“開口能講、提筆能寫”能力。

聚焦實踐歷練，實現(xiàn)淬火成鋼。在“基層鍛煉”上更扎實，按照“吃勁大、任務重、困難多”的原則，將選調(diào)生分配至全縣57個有重點任務的社區(qū)，安排參與村級黨建、鄉(xiāng)村振興、信訪化解等任務，從中解決復雜矛盾和問題，鍛煉吃苦耐勞、踏實肯干能力。在“任務匹配”上更精準，根據(jù)選調(diào)生現(xiàn)實表現(xiàn)、本領特長和考察情況，選任12名選調(diào)生到巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、招商引資等急難險重任務中去，多崗位歷練、一層層考驗，全方位培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力。在“干部任用”上更大膽，錨定“成熟一個，重用一個”目標，對基本素質(zhì)優(yōu)秀、適應能力突出、進取心較強的選調(diào)生，及時考察識別，在選調(diào)生使用上提前布局、科學儲備，近年來，全縣在選調(diào)生中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員10名，形成了選調(diào)生下得去、上得來、用得好的良好氛圍。