為讓社區“小管家”們盡快熟悉工作環境，了解業務詳情，提高群眾工作能力，增強干事本領，店埠鎮多措并舉，幫助這群剛走出校園便扎根基層的青年人成長成才，在基層揮灑汗水，用奮斗詮釋青春。

見面會拉近距離。店埠鎮召開入職儀式，鎮主要負責人與84名年輕同志見面，介紹鎮情，分享基層工作經驗，強調組織關懷，親切寄語，在心貼心地交流談心中打消小管家們的不安與忐忑，給他們吃下干事創業定心丸。各社區召開見面會，“兩委”干部們與小管家面對面進行更加詳細的交流，了解小管家們的特長，因材施教，確定“小管家”的分工及培養機制；介紹各社區的社情民意以及重難點工作，讓小管家們認識同事、熟悉環境、適應工作節奏。

傳幫帶熟悉業務。各社區黨組織按照統一要求，用好傳幫帶機制，充分發揮老帶新作用，“兩委”干部一帶一負責將“小管家”們領進門、扶上馬、加好油，就店埠鎮重點工作進行手把手指導，對黨建引領網格治理、星級支部創評、民生服務、信訪維穩、文明創建、統戰宗教等重點工作進行全面培訓，確保“小管家”們盡快熟悉社情民意，上手業務，發揮作用。入職第二天，店埠鎮各社區的“老師傅”們帶著“新徒弟”走訪分片小區的群眾，與群眾聊聊天、認認門、熟悉周邊環境，通過沉浸式、案例式的教學方式，不斷提高“小管家”們的群眾工作能力。

真實踐增長本領。實踐是最好的練兵場，為盡快幫助小管家們成長，店埠鎮各社區黨組織在實踐中給小管家們“墩墩苗、拔拔高”。定光社區的小管家們在錦鴻中學門前維護交通秩序，制止亂停亂放等不文明行為；鎮北社區的小管家們在“老師傅”的帶領下，為前來做核酸的群眾做起了反詐宣傳；排頭社區的小管家們身穿紅馬甲，穿梭在大街小巷中，清理牛皮鮮廣告，整理亂停放車輛；鎮南社區小管家們身穿防護服，為檢測人群掃碼登記，中心社區的小管家們在師傅的帶領下，熟悉文明創建的工作流程.......身穿紅馬甲的小管家們，臉龐上的學生氣息尚未褪去，但是與群眾溝通卻越來越自如，業務操作越來越熟練，“以前總是覺得核酸檢測工作人員很辛苦，今天終于也成為其中的一員，能為疫情防控出一份力，我很榮幸！”鎮南社區的“小管家”鐘若萍脫下被防護服，頂著滿頭豆大的汗水，笑著告訴自己的師傅。