近年來，八斗鎮(zhèn)南橋社區(qū)充分發(fā)揮黨組織在網(wǎng)格治理中的領(lǐng)導作用，將黨支部建在網(wǎng)格上，推動基層治理提質(zhì)增效，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。

建強班子，做好組織賦能文章。新一屆社區(qū)“兩委”班子到任以來，我們十分注重加強社區(qū)黨組織自身建設(shè)，為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理和各項工作較好開展夯實基礎(chǔ)。有針對性的開設(shè)“微黨課”，推動思想常淬煉、精神常洗禮；每月黨總支例會后，要求參會人員結(jié)合當前重點工作落實情況、月度績效考核、網(wǎng)格履職成效等，嚴肅開展批評和自我批評，揭短亮丑、精準把脈、有效整改，不斷增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。

選好隊伍，做好人才賦能文章。網(wǎng)格治理好不好，網(wǎng)格隊伍是關(guān)鍵。為此，我們在人員隊伍建設(shè)方面下了大量功夫。重點對51名網(wǎng)格員一一進行了談話，幫助他們吃透政策精神，著力鼓勵離任村干部發(fā)揮余熱。同時，對網(wǎng)格員人選也進行了精心挑選。通過集中培訓全體成員統(tǒng)一思想，重點培訓網(wǎng)格指導員、網(wǎng)格長練就精兵，單獨指導各類疑難問題補齊短板等多種方式，規(guī)范工作流程，破解履職難題。

開展考核，做好機制賦能文章。科學合理的考核評價體系具有“指揮棒”“風向標”作用，適當?shù)募畲胧┦枪ぷ魅〉贸尚У闹匾屏ΑＴ阪?zhèn)黨委指導下，參考其他地區(qū)經(jīng)驗，開展了月度量化考核，指標包括網(wǎng)格活躍度、群眾滿意度2項和鄉(xiāng)村振興等重點工作10項。對長期考核落后的，將進行動態(tài)調(diào)整；對考核優(yōu)秀的，適時進行表彰，并通過經(jīng)驗分享、外出學習等方式，形成人人爭先的氛圍。（魯海濤）