元疃鎮(zhèn)以此次村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，多渠道選能人，多方位提能力，全面提升村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

立足政策要求，拔高選人“基準(zhǔn)點(diǎn)”。嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策規(guī)定，對(duì)標(biāo)“十個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)一律”要求，對(duì)69名初步人選開展摸底排查，把牢村（社區(qū)）“兩委”班子初步人選資格審查關(guān)，及時(shí)調(diào)整不合適人選。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)通過換屆實(shí)現(xiàn)學(xué)歷年齡比例“一升一降”，選出群眾滿意、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的“兩委”班子隊(duì)伍。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升能力“水平線”。以村（社區(qū)）為單位成立了8個(gè)換屆巡回督導(dǎo)組，在村居道口懸掛橫幅27條，利用電子屏滾動(dòng)宣傳換屆紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)和換屆風(fēng)氣監(jiān)督氛圍營(yíng)造，組織現(xiàn)任鎮(zhèn)村干部、換屆巡回督導(dǎo)組成員分層次多次集中學(xué)習(xí)村（社區(qū)）“兩委”換屆政策及相關(guān)規(guī)定，集體簽訂換屆紀(jì)律承諾書，并利用遠(yuǎn)教平臺(tái)學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律相關(guān)警示教育片。把教育培訓(xùn)作為提升能力素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助全體干部不斷提升業(yè)務(wù)水平，熟悉工作流程，為依法公正、規(guī)范有序組織換屆選舉奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持內(nèi)培外引，擴(kuò)大隊(duì)伍“結(jié)構(gòu)面”。充分挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才潛力，用好用足儲(chǔ)備干部資源，注重摸清在外創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)能人、產(chǎn)業(yè)大戶、大學(xué)畢業(yè)生和合作社法人等不同人才結(jié)構(gòu)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀分子，加大對(duì)社區(qū)35歲以下高學(xué)歷、高素質(zhì)基層年輕干部的培養(yǎng)選拔，不斷優(yōu)化基層干部結(jié)構(gòu)，確保選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子隊(duì)伍，為“兩委”班子注入新鮮血液。

（劉威）