今年以來，肥東縣委組織部致力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，利用下班時(shí)間，開設(shè)“五點(diǎn)半”課堂，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于5個(gè)小時(shí)，每月上報(bào)一篇學(xué)習(xí)心得，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。

圍繞學(xué)什么，明確三個(gè)方向。優(yōu)先學(xué)理論。辦公室負(fù)責(zé)收集整理習(xí)近平總書記重要講話精神、黨中央最新決策部署，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部參加，學(xué)習(xí)新思想新理論新精神，全年開展學(xué)習(xí)144次。重點(diǎn)學(xué)業(yè)務(wù)。組織業(yè)務(wù)科室學(xué)習(xí)基層黨建、干部人事、人才隊(duì)伍等相關(guān)法規(guī)、條例、文件，購買政策業(yè)務(wù)書籍，目前已發(fā)放各類學(xué)習(xí)用書800多冊(cè)，集中征訂黨報(bào)黨刊148份。分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭講業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)骨干主動(dòng)教業(yè)務(wù)，開展機(jī)關(guān)小講堂22次。集中測(cè)能力。全員參與業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，每月組織一次知識(shí)測(cè)試，今年共開展業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試10次，330人次參與。

聚焦怎么學(xué)，明確三種方式。開展集中學(xué)。工作日5點(diǎn)半后，集中組織機(jī)關(guān)干部開展學(xué)習(xí)，由科室負(fù)責(zé)人輪流領(lǐng)學(xué)，現(xiàn)場隨機(jī)選5名以上同志暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，提高學(xué)習(xí)實(shí)效性。開展研討學(xué)，根據(jù)學(xué)習(xí)主題，劃分組織、干部、理論3個(gè)學(xué)習(xí)小組，廣泛開展討論交流。結(jié)合黨建工作半月例會(huì)，聯(lián)系基層實(shí)際。與基層組工干部共同開展“組工業(yè)務(wù)半月談”。開展實(shí)地學(xué)。組織骨干力量，赴嘉興市、安吉縣、天長市等省內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)16次。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，利用渡江戰(zhàn)役總前委舊址、中國共產(chǎn)黨合肥歷史館等紅色資源，開展實(shí)地紅色教育學(xué)習(xí)22次。

堅(jiān)持常態(tài)學(xué)，建立三種制度。建立“五個(gè)一”制度。實(shí)施部機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力“五個(gè)一”提升計(jì)劃，堅(jiān)持做到每日一讀，每天自學(xué)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)；每周一學(xué)，每周五組織一次集中研討；半月一結(jié)，每半月開一次工作例會(huì)，總結(jié)工作部署任務(wù)；每月一講，每月開展一次“我的工作我來說”業(yè)務(wù)小講堂；每年一評(píng)，部機(jī)關(guān)各科室圍繞重點(diǎn)工作開展集中調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告，開展評(píng)比活動(dòng)。建立“點(diǎn)題、答題”制度。由各科室根據(jù)實(shí)際“點(diǎn)題”，確定學(xué)習(xí)主題，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家“答題”，幫助解決問題，確保學(xué)習(xí)成效。建立學(xué)分管理制度。將參加集中學(xué)習(xí)、調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)測(cè)試等情況量化打分，作為年終考核評(píng)優(yōu)依據(jù)，督促部機(jī)關(guān)干部養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成“比學(xué)趕超”學(xué)習(xí)氛圍。