村（社區）“兩委”換屆工作開展以來，肥東縣超前謀劃，加強領導，精心組織，周密實施，明確四個重點，有力有序推進全縣村（社區）“兩委”換屆工作。

堅持高起點，從快調研謀劃。摸清底數，扎實做好前期調研，6月份開始，成立4個調研組深入20個鄉鎮（園區）進行全覆蓋再摸底，逐村“過篩子”，摸清村（社區）“兩委”班子現狀。建立臺賬，逐步摸清村（社區）“兩委”班子職數人數、來源情況、年齡結構、學歷結構、后備干部、黨政處分等6方面情況，建立“村干部基礎臺賬”，形成“一村一表”，為換屆提供精準信息。提前謀劃，大力開展村干部學歷教育，2018年以來，已累計組織475名村（社區）“兩委”干部和后備干部參加大專、本科學歷教育。開展村（社區）“兩委”換屆動員培訓會議269次，培訓人員3531人次。

找準著力點，從實聯系包保。全面落實縣級領導包鄉走村入戶，出臺《關于建立肥東縣村（社區）“兩委”換屆工作縣領導聯系包保制度的通知》，23位縣領導開展“包鄉走村入戶”，遍訪全縣249個村（社區），做到基本情況“六個清楚”。縣換屆工作領導小組成員單位分別聯系1個鄉鎮（園區），定期開展督查指導。建立鄉鎮（園區）領導班子成員包村聯戶制度，每個村（社區）指導人員不少于3人，針對選情復雜村（社區），確定由縣鄉領導全程包保，專門組建工作組，蹲點抓好換屆工作。

明確關鍵點，從嚴審核把關。嚴抓軟渙整頓，建立“縣鄉聯動、部門參與、鄉鎮主體、合力推進”工作機制，明確“四個一”工作措施，實行“一村一策”，嚴格落實村（社區）“兩委”成員候選人資格聯審制度，4個軟弱渙散村（社區）黨組織按期順利實現轉化提升。嚴抓經濟審計，5月起，聯合縣審計局、縣民政局對全縣249個村（社區）開展全覆蓋式經濟責任審計，組織17個部門分三批對2518名意向人選進行聯合審查，已取消17名人選提名資格。嚴抓職數設置，逐一審核確定各村（社區）“兩委”職數。

嚴把側重點，從細明確流程。精心研究換屆政策，先后4次召開村（社區）“兩委”換屆工作座談會，傳達省市關于換屆的最新政策和文件精神，制定“1+10+3”配套文件，制作印發“三圖一表”2000余份。精確制定換屆程序，縣鄉逐級組建換屆工作領導小組，實行專班運作，對換屆組織、換屆流程、換屆重要問題統籌把關，細化人選摸排推薦、考察審查、審核批復、選舉組織等程序。精準落實應急預案，及時掌控、處理負面輿情和換屆期間的突發事件，嚴防炒作發酵、造成不良影響，確保村（社區）“兩委”換屆有序推進。