近年來，肥東縣緊抓人才選用、基層組織力提升和黨建品牌創建等，多措并舉持續推動基層黨建再上新臺階。

一、聚焦村“兩委”換屆，進一步加強村干部隊伍建設。人選標準方面，堅決杜絕政治上的兩面人，受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題人員，非法宗教的組織者、實施者、參與者進入村“兩委”班子，實行村“兩委”成員近親屬回避。人選質量方面，落實村（社區）黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度，推動縣級黨委組織部門和鄉鎮（街道）黨（工）委“下深水”選人，逐村（社區）分析研判、搞好人事安排、深入細致考察。推行村（社區）“兩委”班子成員交叉任職，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中，黨員應當占一定比例。優化村（社區）干部年齡、學歷結構，力爭通過換屆實現年齡、學歷“一降一升”。

二、創建“紅旗黨組織”，實施“紅色領航”工程，示范帶動各領域基層黨建工作提升組織力。去年，肥東縣擇優命名5個村（社區）“紅旗黨組織”。進一步健全“紅旗黨組織”創建體系，科學劃分“五期”，分段推進基層黨組織爭先創優，幫助申創黨組織提標升級。上月，縣屬黨（工）委申報培育對象事跡材料和自評結果，近期將再次組織實地評估，綜合研判確定“成長期”黨組織。明年結合建黨100周年，集中命名一批“紅旗黨組織”，在本鄉鎮（園區）范圍內形成以示范帶動全盤、創建促進提升的比拼態勢，進一步激發基層組織活力。

三、著力黨建品牌創建，持續推動基層黨建工作水平整體提升。近期，肥東縣出臺《關于進一步推深做實“紅色領航”工程的通知》，采取有效措施用好用活“紅色講師團”黨課巡回講、“千支服務隊、萬名志愿者”黨員先鋒志愿服務等特色載體。大家在抓好落實的同時，圍繞自身的特點、優勢找準特色、凸顯特色、放大特色；堅持問題導向，對著問題去創特色，把發現問題作為特色打造的前提，把解決好問題作為特色打造的基點。創建黨建品牌多從小切口入手、精準聚焦，多在小領域試水、逐步推行，多從小事情做起，腳踏實地，逐步實現人無我有、人有我優、人優我精。橋頭集鎮竹塘社區用好用活竹塘本地的自然、文化、歷史和人才資源，打響了“三館四堂”的黨建品牌，形成了巨大的示范、導向和輻射帶動作用，吸引了較大的人流量，并有力帶動了地方經濟社會發展。