
為更好完善社區干部配置,增加社區工作凝聚力,服務社區穩定和發展工作,近日長臨河鎮四頂社區組織了招聘社區后備干部的面試。
本次面試共兩個環節:第一環節為自我介紹,應聘者介紹個人基本情況、報考動機以及開展工作方面的想法;第二環節為談話問答環節,社區班子成員結合應聘人員個人情況和答題內容,提出一到兩個問題,以考驗其應變能力。
面試結束后班子成員根據對應聘者的舉止儀表、語言表達能力、思維能力、組織協調能力的綜合打分,確定了1名社區后備干部人選,下一步將人員名單上報鎮組織辦備案后進行公示,其他參加面試人員納入村后備干部庫,今后招聘時予以優先考慮。






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