為更好完善社區干部配置，增加社區工作凝聚力，服務社區穩定和發展工作，近日長臨河鎮四頂社區組織了招聘社區后備干部的面試。

本次面試共兩個環節：第一環節為自我介紹，應聘者介紹個人基本情況、報考動機以及開展工作方面的想法；第二環節為談話問答環節，社區班子成員結合應聘人員個人情況和答題內容，提出一到兩個問題，以考驗其應變能力。

面試結束后班子成員根據對應聘者的舉止儀表、語言表達能力、思維能力、組織協調能力的綜合打分，確定了1名社區后備干部人選，下一步將人員名單上報鎮組織辦備案后進行公示，其他參加面試人員納入村后備干部庫，今后招聘時予以優先考慮。